月給 22 万円・休日出勤 8 時間の場合
法定休日に 8 時間働いたときの割増賃金の目安です。
計算結果
| 割増賃金(残業代)の合計 | 49,225円 |
|---|---|
| 1 時間あたりの賃金 | 1,375.0円 |
| 時間外労働(60 時間まで) | 34,375円 |
| 時間外労働(60 時間超) | 0円 |
| 法定休日労働 | 14,850円 |
| 深夜労働の割増分 | 0円 |
入力した条件
| 項目 | 値 |
|---|---|
| 割増賃金の計算のもとになる月給 | 220,000円 |
| 1 か月の平均所定労働時間 | 160時間 |
| 法定時間外労働(月 60 時間までの分) | 20時間 |
| 法定時間外労働(月 60 時間を超えた分) | 0時間 |
| 法定休日の労働 | 8時間 |
| 深夜(22 時〜翌 5 時)に働いた時間 | 0時間 |
計算の途中経過
| 項目 | 値 |
|---|---|
| 1 時間あたりの賃金 | 1,375.00円 |
| 時間外労働(60 時間まで)の賃金 | 34,375円 |
| 時間外労働(60 時間超)の賃金 | 0円 |
| 法定休日労働の賃金 | 14,850円 |
| 深夜労働の割増分 | 0円 |
計算の式と設定値の出典は計算方法と根拠にまとめています。条件を変えて計算するには計算ツールをお使いください。
ご利用にあたって
- 計算結果は一般的な計算式にもとづく概算で、法的な判断や未払い賃金の請求額を示すものではありません。
- 実際の残業代は、個別の雇用契約・就業規則・労使協定(固定残業代・変形労働時間制など)によって異なります。
- 会社所定の休日の労働、割増率の上乗せ、1 時間あたりの賃金の端数処理も会社ごとに違うことがあります。具体的な相談は労働基準監督署や社会保険労務士などの専門家へどうぞ。